معلومات بالعربية
حول التأمين ضد البطالة
اصبح عضوًا في صندوق البطالة Handels a-kassa مقابل 165 كرونة سويدية في الشهر.
أهم تأمين لك
نأمل ألا تضطر أبدًا إلى فقدان وظيفتك. ولكن عن طريق العضوية في Handels a-kassa، لديك حماية مالية إذا حدث ذلك. العضوية في صندوق التأمين ضد البطالة هي ضمان طوال حياتك العملية وتؤتي ثمارها بسرعة إذا أصبحت عاطلاً عن العمل. تبلغ رسوم العضوية 165 كرونة سويدية شهريًا.
من يمكنه أن يصبح عضوًا؟
يمكنك أن تصبح عضوًا في Handels a-kassa إذا كنت تعمل في إحدى حرفنا. يشمل أعضاؤنا موظفي المتاجر والمستودعات ومصففي الشعر والموسيقيين والعاملين في المجال الثقافي والصيادين المحترفين. يمكنك أن تصبح عضوًا حتى إذا كنت لا تعمل الآن، طالما كانت وظيفتك الأخيرة من بين إحدى حرفنا.
ما هي شروط الحصول على تعويض؟
بالإضافة إلى كونك عضوًا، تحتاج أيضًا إلى تلبية شروط معينة لتتمكن من الحصول على تعويض بصفتك عاطل عن العمل. يجب عليك تلبية كل من الشرط الأساسي وشرط العمل.
الشرط الأساسي
• يجب أن تكون مسجلاً كباحث عن عمل في مكتب العمل.
• يجب عليك أن تبحث عن عمل.
• يجب أن تكون قادرًا وراغبًا في العمل 17 ساعة على الأقل في الأسبوع.
شرط العمل
يجب عيك أن تكون عملت لحد أدنى من الساعات في الأشهر الـ12 الماضية قبل أن تصبح عاطلاً عن العمل. يمكنك استيفاء شرط العمل بطريقتين مختلفتين:
• لقد عملت لمدة 6 أشهر على الأقل و60 ساعة على الأقل كل شهر.
• لقد عملت ما مجموعه 420 ساعة لمدة 6 أشهر متتالية، و40 ساعة على الأقل كل شهر.
في بعض الحالات، يمكننا حساب العمل الذي كان لديك قبل أكثر من 12 شهرًا، على سبيل المثال إذا كنت في إجازة الوالدين أو كنت مريضًا أو درست بدوام كامل.
ما هو التعويض الذي يمكنني الحصول عليه؟
يعتمد التعويض الذين تحصل عليه كشخص عاطل عن العمل على المدة التي قضيتها كعضو في صندوق التأمين ضد البطالة.
إذا كنت عضوًا لمدة 12 شهرًا أو أكثر
إذا كنت عضوًا لمدة 12 شهرًا على الأقل واستوفيت شرط العمل خلال الفترة التي كنت فيها عضوًا، فيمكنك الحصول على تعويض على أساس الدخل. في هذه الحالة، يعتمد تعويضك على دخلك السابق.
يبلغ التعويض على أساس الدخل 80 في المئة من دخلك السابق لأول 200 يوم، ثم 70 في المئة. الحد الأقصى للتعويض هو 1200 كرونة سويدية في اليوم لأول 100 يوم ثم بحد أقصى 1000 كرونة سويدية في اليوم. يمكنك الحصول على تعويض لـ 5 أيام كحد أقصى في الأسبوع.
لتتمكن من الحصول على أعلى تعويض، يجب أن تكون قد ربحت ما لا يقل عن 33,000 كرونة سويدية قبل الضرائب كل شهر خلال الأشهر الـ 12 أشهر الماضية. قد يكون تعويضك أقل إذا كنت قد كسبت أقل من ذلك، أو إذا كنت لم تعمل بدوام كامل أو عملت لمدة تقل عن 12 شهرًا.
إذا كنت عضوًا لمدة تقل عن 12 شهرًا
إذا كنت تستوفي شرط العمل ولكنك كنت عضوًا لمدة تقل عن 12 شهرًا، فيمكنك الحصول على التعويض الأساسي. يعتمد التعويض الأساسي على الساعات التي عملت فيها سابقًا، وليس على دخلك.
لكي تكون مؤهلاً للحصول على التعويض الأساسي، يجب أن يكون عمرك 20 عامًا على الأقل.
يمكنك الحصول على 510 كرونة سويدية كحد أقصى في اليوم إذا كنت قد عملت بدوام كامل دون غياب خلال الـ 12 أشهر الماضية. يصبح تعويضك أقل إذا كنت لم تعمل بدوام كامل أو إذا كنت عملت لمدة تقل عن 12 شهرًا. الحد الأدنى للتعويض هو 255 كرونة سويدية في اليوم. يمكنك الحصول على تعويض لـ 5 أيام كحد أقصى في الأسبوع
300 يوم من التعويض
فترة التعويض هي 300 يوم وتحصل على تعويض خلال 5 أيام كحد أقصى في الأسبوع. إذا كنت والدًا لطفل يقل عمره عن 18 عامًا، فستحصل على تعويض لـ 150 يوم إضافي. ستحصل في المتوسط على تعويض لـ 22 يوم في الشهر إذا كنت عاطلاً تمامًا عن العمل.
هل أنت أيضًا عضو في نقابة Handels؟
قد يحق لك الحصول على تأمين دخل إضافي إذا كنت عضوًا في نقابة Handelsanställdas förbund وكان راتبك أعلى من 33,000 كرونة سويدية في الشهر.
كيف أتقدم بطلب للحصول على التعويض؟
1. قم بتسجيل نفسك في مكتب العمل
قم بتسجيل نفسك كباحث عن عمل في مكتب العمل في أول يوم تكون فيه عاطلاً عن العمل. يمكنك فقط الحصول على تعويض من يوم التسجيل، ولا يمكنك تسجيل نفسك بمفعول رجعي.
على موقع مكتب العمل يمكنك معرفة المزيد حول كيفية التسجيل كباحث عن العمل.
2. التقدم بطلب للحصول على تعويض على صفحاتي
يمكنك تقديم طلبك للحصول على تعويض عبر خدمتنا الإلكترونية صفحاتي. هناك سوف تتلقى قائمة المهام حول المعلومات والشهادات التي يجب عليك إرسالها إلينا. يجب عليك أيضًا تقديم الجداول الزمنية الخاصة بك. نحتاج إلى الجدول الزمني لكي نتمكن من اتخاذ قرار بشأن حقك في التعويض. أكمل جميع المهام في قائمة المهام الخاصة بك في أقرب وقت ممكن. هذا سيجعل معالجة طلبك أسرع بالنسبة لنا.
3. نقوم بمعالجة طلبك
بمجرد استلامنا لطلبك بما في ذلك الجدول الزمني، سنقوم بمعالجة طلبك. نقوم بمعالجة جميع الطلبات المقدمة من جميع الأعضاء بالترتيب الذي تلقيناها به. هذا يعني أن الأمر قد يستغرق بضعة أسابيع قبل أن نتمكن من معالجة الطلب الخاص بك. في "ملفي الشخصي"، يمكنك الإعداد بحيث تتلقى إشعارًا في كل مرة يحدث فيها شيء جديد في صفحاتي. عندما ننتهي من معالجة طلبك، سوف نرسل إليك قرارًا.
4. الدفع
إذا قررنا أنه يحق لك الحصول على تعويض، فسنقوم بدفع التعويض لك. عادة ما يتم الدفع في يوم الخميس ويتم ذلك من خلال خدمة الدفع الخاصة بـ Swedbank.
قم بتسجيل حسابك المصرفي
يجب عليك تسجيل حسابك المصرفي لكي تحصل على الأموال المودعة في حسابك. إذا لم تكن سجلت حسابًا بعد، فستتلقى الدفعة عن طريق إشعار بالبريد.
كيف يمكنني ملء الجداول الزمنية؟
يجب عليك ملء الجداول الزمنية الخاصة بك لكي يمكنك الحصول على التعويض. نحتاج إلى الجداول الزمنية لكي نتمكن من حساب مقدار التعويض الذي سوف تتلقاه. فهي تظهر لنا عدد الساعات التي كنت فيها عاطلاً عن العمل كل أسبوع. يمكنك بسهولة ملء الجداول الزمنية الخاصة بك على صفحاتي.
من المهم أن تملأ الجداول الزمنية بشكل صحيح
تقع على عاتقك مسؤولية التأكد من دقة جميع المعلومات. إذا قمت بملء الجداول الزمنية بشكل غير صحيح، فإنك تخاطر بتلقي تعويض خاطئ قد تضطر إلى سداده.
عندما تملأ الجداول الزمنية، فإنك تعد على شرفك بأن جميع المعلومات صحيحة. إذا قدمت معلومات غير صحيحة عمداً، فقد تفقد عضويتك وقد نضطر إلى تقديم بلاغ للشرطة بشأنك.
قم بإشعارنا عن التغييرات
سوف تحصل على تعويض عن الساعات التي تكون فيها عاطلاً عن العمل وتبحث فيها عن وظيفة جديدة كل أسبوع. لذلك فأنت ملزم بإخطارنا إذا كان هناك أي شيء يؤثر على قدرتك على القيام بذلك.
على سبيل المثال، إذا كنت
• حصلت على وظيفة
• أصبحت مريضًا أو في إجازة الوالدين
• سوف تبدأ الدراسة
• سوف تسافر إلى الخارج، أو سوف تكون في عطلة
• أسست شركتك الخاصة
• لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على عمل وقبوله لأي سبب آخر.
تذكر أن تخبرنا في أقرب وقت ممكن
يجب عليك إخطارنا بالتغييرات في أقرب وقت ممكن حتى لا تتلقى تعويضًا خاطئًا. يمكنك ملء بعض التغييرات في الجداول الزمنية الخاصة بك، ولكن يوجد بعض التغييرات التي تحتاج إلى إخبارنا عنها عن طريق الاتصال بنا.
التعاون مع مكتب العمل
عندما تحصل على تعويض، تحتاج إلى البحث بنشاط عن عمل والتعاون مع مكتب العمل. سنقوم سوية مع مكتب العمل بوضع خطة لبحثك عن العمل. سنطلب منك أيضًا تقديم تقرير النشاط كل شهر، الذي تقديم فيه تقريرًا عن الوظائف التي تقدمت بطلب لها.
من المهم أن تتبع اتفاقياتك مع مكتب العمل. إذا لم تقم بذلك، فقد تتلقى تحذيرًا أو سيتم تعليقك من التعويض لمدة يوم أو أكثر.